根据《南京财经大学人才聘期考核管理办法（试行）》文件精神，按照全职引进人才三年聘期考核管理流程要求，对考核对象的相关材料进行公示。公示时间：2020年11月9日、11月10日、11月11日三个工作日，如有异议，请向学院行政办公室实名反映，联系电话：025-86718233。
蔡洁：第二年度考核
人才培养工作：
1、完成跨文化管理和国际商务2门全英文课程教学；
2、指导12篇本科生毕业论文，其中包括3个留学生；
3、参加学校组织的网上教学竞赛，获得督导和学生的好评；
4、参加学院组织的教学公开赛，拟将课程打造成为思政课程；
5、负责学生国际化工作，完成本校和南安普顿大学的课程对接；
6、参加“十四五”国际化专项办学规则的修订讨论。
科学研究工作：
1、完成C扩期刊约稿一篇；
2、一篇中文文章正在投稿；
3、3篇英文文章正在写作中；
4、参加两次学术会议并陈述会议论文。
其他工作：
1、完成《中国城市群发展》研究报告的写作；
2、完成2篇智库文章；
3、为“疫情背景下江苏对外开放与经济高质量发展”国际研讨会做翻译。
胡立：中期考核
人才培养工作：
（一）教学工作
1、2019-2020学年第一学期担任4个班级本科生实践课程 《电子商务综合实验》任课老师
2、2020-2021学年第一学期担任管理科学与工程硕士学位课《博弈论与经济行为》任课老师
（二）班主任工作
自2020年9月担任电商1902班班主任
（三）硕士生指导
目前指导硕士研究生2名
科学研究工作：
（一）发表论文
Platform-led green advertising: Promote the best or promote by performance，Transportation Research Part E: Logistics and Transportation Review, 2019年8月，通讯作者.
（二）主持课题
《平台供应链背景下的全渠道加盟机制和付费会员问题研究》，江苏省教育厅，“双创博士”。
其他工作：
1、参与了电子商务系硕点开设和建设工作。
2、目前带2名硕士，与在科大工作期间所在团队密切合作。
3、积极参加学院公共事务性工作，多次担任了新引进老师的面试组成员并且连续两年参加国贸实验班面试工作。
